Cân bằng nghịch lý giữa hiệu suất và an sinh, nâng tầm năng lực và chăm sóc sức khoẻ cho nhân viên để sẵn sàng cho bước nhảy vọt trong tương lai, chú trọng yếu tố niềm tin... là những giải pháp được nhiều ...
Khi thị trường trở nên khó khăn và nguồn vốn đầu tư không còn dễ dãi, các start-up buộc phải điều chỉnh lại chiến lược nhân sự để tồn tại và hoạt động hiệu quả.
Nhu cầu tìm việc, chuyển việc của người lao động ở hầu hết ngành nghề đều cao, dự báo sự sôi động của thị trường việc làm trong nửa đầu năm 2023.
Vừa nghỉ một ngân hàng có tiếng, anh Đặng Quang Anh lại tiếp tục tiếp nhận vị trí Giám đốc chi nhánh của một ngân hàng có tiếng khác trên địa bàn thành phố Hà Nội.
CT Group đang bước vào trang sử mới của cuộc cách mạng 4.0 hướng tới “Hoá rồng công nghệ tương lai”, tăng sự hiện diện toàn cầu, chinh phục mốc doanh thu 1 tỷ USD năm 2022 cùng nhiều kế hoạch táo bạo khác ở ...
Nếu "văn hóa" của một tổ chức là "Chúng tôi muốn bạn ở đây, nhưng khi bạn ở đây, tất cả những gì mà bạn sẽ làm là những thứ bạn có thể làm tại phòng khách của mình" thì điều đó sẽ không mang lại ...
Bạn có muốn biết đồng nghiệp kiếm được bao nhiêu không? Nếu họ biết mức lương của bạn thì sao?
Mức lương phụ thuộc vào vị trí, kinh nghiệm làm việc tại ngân hàng nước ngoài hay trong nước.
Các vị trí nhân sự được tìm kiếm nhiều sẽ đi theo xu hướng số hóa và làm việc từ xa, cũng như dựa trên tình hình chuyển đổi kinh doanh của doanh nghiệp.
Nhiều doanh nghiệp lựa chọn triển khai văn hoá coaching (khai vấn) như một công cụ giúp xóa bỏ “điểm mù” của người lãnh đạo, gia tăng sự gắn kết, thấu hiểu và niềm tin của nhân sự trong tổ chức, qua đó ...
Những ngày này thời tiết miền Bắc chìm sâu trong giá lạnh và mưa, nhiều người buổi sáng đi làm muộn và ngậm ngùi nộp phạt theo quy chế của công ty. Không lạ nếu chúng ta nghe nói bạn bè, ai đó bị phạt tiền, ...
DNVN - Việc nhiều doanh nghiệp chưa quan tâm ứng dụng công nghệ, vẫn triển khai quy trình tuyển dụng theo mô hình truyền thống rườm rà, thiếu minh bạch… sẽ gây khó khăn trong việc tìm kiếm nhân sự mong muốn.