Một số thành tố trong hệ sinh thái khởi nghiệp Việt Nam đã có sự phát triển mạnh mẽ, song với nhiều start-up, vẫn còn nhiều bài toán khó về quản trị, đặc biệt liên quan đến nguồn nhân lực.
Theo PGS.TS Nguyễn Đăng Minh, Chủ tịch hội đồng tư vấn Viện Quản trị tinh gọn GKM, bên cạnh năng lực nghề nghiệp, năng lực quản trị cũng là yếu tố quan trọng cần được cải thiện cho mọi cấp độ nhân sự, ...
Techcombank, MSB, Vietcombank là 3 ngân hàng dẫn đầu hệ thống về chi trả thu nhập cho nhân viên trong 6 tháng 2021.
Cách tiếp cận này có thể giúp các nhà lãnh đạo đo lường được sự thành công.
Bằng cách tạo điều kiện, thúc đẩy nhân viên sáng tạo và đóng góp cho sự phát triển của công ty, người làm công tác nhân sự (HR) đã và đang trực tiếp tạo ra tài sản cho doanh nghiệp.
Đơn hàng dồi dào trong khi tình hình dịch bệnh căng thẳng khiến một số doanh nghiệp rơi vào tình trạng thiếu hụt lao động mà vẫn không dám tuyển dụng.
Giãn cách, khoanh vùng cách ly... để phòng chống dịch Covid-19 tại nhiều địa phương khiến hàng loạt doanh nghiệp thiếu hụt lao động, sản xuất khó khăn.
Ngoại trừ ngành thực phẩm và đồ uống, vận tải và du lịch, các ngành đều tăng tỷ lệ mở các vị trí, theo ghi nhận từ Adecco.
Với đà tăng trưởng bùng nổ, các công ty tiền ảo đang chật vật tìm kiếm ứng viên thích hợp để bổ sung cho hàng trăm vị trí việc làm.
Theo ông Mai Xuân Sang, nhà sáng lập Like A Tree, người sếp cần đủ nhu để không tạo ra phản ứng bất lợi từ cấp dưới nhưng cũng phải đủ cương để trấn áp được bản tính bốc đồng của đối phương.
