Đơn hàng dồi dào trong khi tình hình dịch bệnh căng thẳng khiến một số doanh nghiệp rơi vào tình trạng thiếu hụt lao động mà vẫn không dám tuyển dụng.
Giãn cách, khoanh vùng cách ly... để phòng chống dịch Covid-19 tại nhiều địa phương khiến hàng loạt doanh nghiệp thiếu hụt lao động, sản xuất khó khăn.
Không chỉ gồng mình chống dịch, lo giải quyết đơn hàng tồn, các DN còn phải đảm bảo việc ăn ngủ tại chỗ cho công nhân, thiệt hại tính từng ngày.
Ngoại trừ ngành thực phẩm và đồ uống, vận tải và du lịch, các ngành đều tăng tỷ lệ mở các vị trí, theo ghi nhận từ Adecco.
Sau khi nghiên cứu và đánh giá các công việc được trả lương cao nhất với mức độ áp lực công việc khá thấp, Insider ưu tiên liệt kê ra những công việc có thể đạt được mức tăng trưởng lớn từ năm 2019 ...
Dù lý do là gì, thị trường lao động của Mỹ đang xuất hiện những điều kỳ lạ. Nhân công bỏ việc với tỷ lệ chưa từng có trong thế kỷ này.
7 thành viên trong đội ngũ quản lý Sở Giao dịch Chứng khoán TP.HCM (HoSE) nhận khoảng 4,4 tỷ đồng tiền lương cùng hơn 300 triệu tiền thưởng, thu nhập khác trong năm 2020.
Ngoài chênh lệch cung cầu, chính sách chuyển đổi số cũng như sự cạnh tranh trong tuyển dụng với các thị trường khác là các yếu tố khiến mức lương ngành công nghệ thông tin cao hơn hẳn so với thị trường.
Từng trải qua hoàn cảnh của một “mẹ bỉm sữa” phải nghỉ việc vì không có ai trông con, Ngô Ngọc Thùy Trang (TPHCM), chủ Bếp Tun, thấu hiểu khó khăn của chị em đồng cảnh. Đó cũng là lý do khiến Thùy Trang tổ ...
Theo ông Mai Xuân Sang, nhà sáng lập Like A Tree, người sếp cần đủ nhu để không tạo ra phản ứng bất lợi từ cấp dưới nhưng cũng phải đủ cương để trấn áp được bản tính bốc đồng của đối phương.
Theo Báo cáo hướng dẫn lương 2021 của Adecco, thị trường 2 miền Nam – Bắc có sự khác nhau rõ rệt về mức lương cho từng vị trí của mỗi nhóm ngành. Sự chênh lệch mức lương giữa 2 miền thì có nhiều lý do, ...
Có 3 nguyên nhân có thể giải thích cho hiện tượng này: trợ cấp quá hào phóng, người lao động sợ hãi và sự phân chia lại lao động giữa các ngành.
